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平成23年度労働保険料の年度更新始まります。〜6/1から7/11〜2011.6.1)
                                                    
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平成233月分健康保険料率・介護保険料率から改定されます!!
                      
2011.3.4) 詳細
算定基礎届・月額変更届及び賞与支払届のご提出をお忘れなく!
                                            (2011.7.7)
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平成239月分(同年10月納付分)から、厚生年金保険料率
が変更されます!
2011.9.4) 詳細
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報酬ってどうなっているの?
チェックしてみて下さい!
あけましておめでとうございます!!2012.1.6) 詳細
全国最低賃金が変更されます!2011.10.6) 詳細

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労災保険料率が平成2441日から改定されます2012.2.23) 詳細
平成2441日から、雇用保険料率が変更になります!2012.2.26) 詳細
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労働保険・社会保険の事務提出代行

給与計算業務

助成金申請

就業規則等社内規定の整備

人事制度の導入

退職金について

医療費について

解雇について

起業される皆様へ

外国人を雇われる皆様へ

是正勧告を受けたら?

セクシャルハラスメントって?

みなし労働時間制の採用

派遣業をお考えの皆様へ

年金見込額&加入履歴照合サービス

育児・介護休業法が改正施行されます!2010.6.11) 詳細
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 OfficeRapportでは、もうひとつのサービスでありますファイナンシャルプランニング業務(金融資産のご相談・保険、年金のご相談・ライフプランの設計、ご相談等)も併せて承っております。ご要望のお客様は、お気軽にお問い合わせ下さい。

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業務関連リンクです。

 会社のご不安と手間を取り除くこと。
 これは、会社だけではなく、会社に勤務しておられる従業員の方々にも当てはまります。労務士として、コンプライアンス遵守は勿論、社会補償の観点からも会社に属するすべての方々の不安要素を取り除くことがオフィスラポールの存在意義と考えております。できるだけそれに近づけるようなサービスのご提供を行い、また会社の発展に寄与するようなサービスの向上を図って参ります。
 そして、「皆様が笑顔でいられるような、すばらしい会社作りの一助になれること」、これこそがオフィスラポールのミッション(使命)と考えております。

平成22年4月1日から、改正労働基準法が施行されます!!2010.2.11) 詳細
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「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」の改正について  詳細

労働保険の特別加入手続お請け致します。  詳細
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平成244月から児童手当拠出金の保険料率が変更2012.4.17) 詳細
平成243月分健康保険料率・介護保険料率が改定されます2012.3.1)
                                                         
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